„Das TEAMbook hat sich für uns zu einem sehr hilfreichen Instrument entwickelt. Es vereinfacht die Kommunikation und beschleunigt interne Prozesse. Aus diesem Grund haben wir uns dafür entschieden, dieses Instrument auch nach Beendigung des Projektes weiter fortzuführen.“

„Wir die Firma Kaufland Fleischwaren Heiligenstadt GmbH & Co. KG arbeiteten im Jahr 2019 mit der Hochschule Nordhausen und der Akademie für Wirtschaft und Technologie GmbH (AWT) zusammen. Gemeinsam bearbeiteten wir das Projekt „Digitale Teambildung“ bei uns am Standort. Die Zusammenarbeit gestaltete sich auf einer angenehmen, freundlichen und sehr zuverlässigen Arbeitsbasis. Alle durchgeführten Coachings, Beratungen und Analysen, die durch das Projektteam durchgeführt wurden, waren auf einem sehr hohem Niveau und in der Praxis super umsetzbar. Die Zusammenarbeit war äußerst empfehlenswert und wir danken dem Team für diese klasse Kooperation.“

Die Anwendungstechnik eines Maschinenherstellers lebt von kreativen Menschen, die tagtäglich die Grenzen unserer eigenen Produkte ausloten, neue Ideen kreieren und mit unseren Kunden und Partnern zusammen Lösungen erarbeiten. Dabei baut jeder Einzelne ein breites Spektrum an Erfahrungswissen auf, dass leider meist in den Köpfen bleibt. Daher haben wir uns die Frage gestellt, wie wir dieses Wissen einfach und strukturiert zur Verfügung stellen können. Hier sind wir auf das Projekt „Digitale Teambildung“ aufmerksam geworden. Nach dem ersten Beschnuppern haben wir unser gemeinsames Projekt gestartet und machen bereits große Fortschritte. Bei der Zusammenarbeit ist eine positive Dynamik entstanden, die durch die offene und agile Methodik positiv gefördert wird. Dabei konnten wir ganz neue Ideen entwickeln. Wir sind froh, das Projekt gemeinsam gestartet zu haben und blicken erwartungsvoll auf die weiteren Entwicklungen.

„Der vom TMP-Führungsteam zielführend vorangetriebene Prozess der digitalen Transformation wird gegenwärtig durch eine Vielzahl von internen Projekten umgesetzt. Dazu gehört das Vorhaben TMP Wiki. Hier leisten zwei TMP-Wissensteams mit insgesamt 18 Mitarbeiter kontinuierlich notwendige Wissensarbeit. Diese braucht Zeit für Kommunikation sowie zusätzliche Schulung und Training für die angewandte Wissenstechnologie - oder anders ausgedrückt, es braucht digitale Teambildung. Für den notwendigen und nicht unerheblichen Aufwand für Schulung und Training in Bezug auf die im Prozess der Arbeit zu leistende Wissensarbeit, nutzen wir eine Förderung des Freistaats Thüringen aus Mitteln des ESF, die vom Projektteam der Akademie für Wirtschaft und Technologie AWT GmbH Mühlhausen und ihrem Kooperationspartner der Hochschule Nordhausen gerade zum richtigen Zeitpunkt angeboten wurde. Bisher können wir auf vielversprechende Ergebnisse zurückblicken. Wir bedanken uns beim externen Projektpartner für die gute fachlich-methodische Unterstützung und empfehlen ihn gern weiter."